聰明老板的用人原則（深刻）

“以德為先”、“德才兼備”不僅是選用人才的標準，也是選擇朋友或者合作伙伴的標準，選擇同行者或是同路人，能堅持這個(gè)原則的老板才是聰明的老板。

什么是人品？

人品就是一個(gè)人的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，是一個(gè)人內心最深處的想法。

人品正的人不會(huì )作惡，即使沒(méi)有做出巨大的貢獻，但也絕不會(huì )蓄意制造陷阱；

人品正的人守承諾，答應好的事情，會(huì )盡全力去完成；

人品正的人會(huì )團結人，能讓團隊整體煥發(fā)出積極向上的活力。

只要人品正，假以時(shí)日，其他方面的不足，一定能夠追趕上來(lái)，最終成為企業(yè)的中流砥柱。

什么是態(tài)度？

態(tài)度是一個(gè)人想要做成一件事情的欲望，欲望越強烈，越容易把事情做成，即使有千難萬(wàn)阻。

態(tài)度正的人方向清晰，知道團隊要做什么，知道自己要做什么，會(huì )主動(dòng)沿著(zhù)方向找事做；

態(tài)度正的人效率高，為了達成目標，會(huì )思考事情的關(guān)鍵節點(diǎn)在哪里，抓最關(guān)鍵的節點(diǎn)；

態(tài)度正的人打不倒，即使遇到困難，即使短暫的失敗，也會(huì )一次次振作起來(lái)，再次向目標發(fā)起沖擊。

只要態(tài)度正，時(shí)機成熟，這樣的人才一定會(huì )一鳴驚人，一飛沖天！

什么是能力？

能力是知道某件事情如何處理能達到目標，并且能夠親自或帶領(lǐng)團隊完成執行實(shí)現目標。

能力強的人，說(shuō)明他能把目前的事情做好，為了眼下的目標，應該真誠地穩定他們的心態(tài)，把事做好；

能力強的人，應該把他們個(gè)人的能力，固化到培訓、流程、制度中去，成為團隊的能力；

能力強的人，應給他們更好的機會(huì )和發(fā)展空間，讓他們安心發(fā)揮自己的長(cháng)處，穩定的為公司做貢獻

只要能力強，就可以用，但是否重用，還要看前兩點(diǎn)說(shuō)的人品和態(tài)度。

“以德為先”、“德才兼備”不僅是選用人才的標準，也是選擇朋友或者合作伙伴的標準，選擇同行者或是同路人，能堅持這個(gè)原則的老板才是聰明的老板。